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一起守候,牧者的家庭

扫码阅读 来源:举目 作者:蜜若 2018-06-27 人气:... 我要投稿

落笔之前,我回想起,当我在教会生活中受挫折的那些时候,我曾非常抑郁。但在此,我并不想只是倾诉,而是希望借着对教会牧者的观察,来表达一个普通信徒对牧者的关怀。

在我看来,牧者和信徒是需要互相反哺的。信徒对牧者有更多的支持,牧者家庭得坚固,彼此才能有更好的良性循环。

牧养的”失落”,渐渐熄灭的热情

通常我们都会认为,教会牧者应该过简朴的生活,但在这背后,还有太多我们忽略的问题。

比如当信徒对一位拿着低廉工资,且在病痛中的全职牧者说:“你还能买药,说明你还是挺有钱的嘛!”这评论将会对牧者的心理产生如何的影响?又比如当一个家庭中,妻子是全职妈妈,有二宝或三宝,丈夫想在教会服事,但又需要工作维持生计,而教会低廉的工资会使其望而生怯,教会如何帮助这样的家庭?又比如当牧者的孩子要上学,面临落户、选择学校、学费难以支撑等困难,教会应该如何切实缓解牧者夫妻的焦虑?

那么牧者在教会里需要做些什么事情呢?我们看到的通常只是冰山一角。

这里有两份调查报告,其中有两项统计值得我们留意一下:【注1】

“会众每周的要求会占用我们家庭的自由时间:41%不同意 59%同意”

“我们家庭的财务需求超过教会支付的薪资:40%不同意 60%同意”

“68%的人担心是否有足够的钱退休”

“59%的人说对教会的献身限制了家庭时间”

从这两份数据不难看出,全职牧者的家庭,担着相当大的财政以及家庭自由时间受限的压力。中国教会虽然没有数据显示,但可以想象形势会更严峻。尤其因为薪资过低,可能会造成教牧家庭的压力,严重影响服事者自身的心态,甚而影响教会的长期健康发展。其中教牧家庭的夫妻关系、亲子关系、与父母间的关系都易出现严重的张力。

另外,虽然神学生毕业后的流向目前没有统计数据可供参考,但令人担忧的是,长期看,全职牧者会因家庭的财政,和陪伴这两项因素带来的严峻影响而渐渐减少。即使有多位教牧同工彼此分担重担,家庭经济的承担者仍然可能没有足够的时间规划和协调家庭事务、工作、教育子女、读经研究、关怀探访、主日学、传福音等安排。

当受过良好教育的年轻人,毕业后早早投入工作,随着年龄的增长,他们将会从社会获得更多的回报,和更好的生活条件。但若他们投入全职的教牧工作,将不得不面对各种令人难以想象的、和同龄人有明显差异的节俭生活方式。一旦进入婚姻,这种状况会继续影响到自己的配偶和孩子,甚至会威胁到婚姻的稳定,导致牧者在家人和教会之间难以抉择。

会众对牧者尊重却少有关心到牧者真正的困难,但牧者的配偶却是真正首当其冲的承受者。和大多数会众一样,牧者的配偶同样也要考虑生活质量,同样也要考虑下一代能否获得更好的教育资源。

现在大多数家庭教会为什么长期没有出现全职服事者,这是值得我们反思的问题。

缺席的父亲,伤害的不只是一个家庭

传统可能认为生活条件越艰苦、越因神国的事忙碌,就是越爱主越属灵的牧者。但圣经教导说,人需要先照管好自己的家,才能够照管好神的家。(参《提前》3:5》)有一位传道人的孩子,从小接触圣经,长大后由于对经文和教导非常熟悉,便承担起小组负责人的职责。但不久后,他的生命暴露出许多的问题,让许多信徒知道,他的属灵生命远远没有大家以为的那样美好,甚至多年后还有人难以忘记他带来的伤害。这个孩子,有一位缺席的父亲,作为牧者永远在不同的地方奔跑,忽略了如何教导“信二代”。

我们不禁要问,家庭和传道之间,难道问题真的不可调和吗?

我们很容易看到庄稼熟了,工人缺乏。但其实牧者的家庭影响的也是周围很大一群人,甚至牧者的后代,和后代的后代……当做如何的选择,值得深思。

暗处的博弈,无法想象

教会中有这样的一群特殊弟兄姊妹,他们经历各种挣扎,从异端中“逃离”出来,回归教会的时候却困难重重、难以融入。大多数信徒不会遇上这样的弟兄姊妹,所以这群人非常的小众。更严重的是,难以融入教会后,有一部分人因此流失,转而放弃信仰。

他们是非常需要我们耐心与之同行的一群人,也是能够指出异端实际错谬的一群人,从而提醒众教会守望警醒。难以想象,如果没有全职同工,谁可以给予足够的关怀和陪伴。

更复杂的问题是,互联网时代下的异端或非主流教派,非常善于利用各类资源包装和宣传自己,且各式收拢资金后变得非常的富有。他们甚至会高薪聘请一些牧者为他们的社会机构服务。而这些牧者如果被生活所迫过于严重,会众的关心又没有跟上,那么很可能明知故犯,做出错误的选择,给自己给教会都带来不可磨灭的伤害。

我相信教会牧者有很多难以想象的艰辛,因此期待他们能得到来自教会会众更多的理解和支持,也希望他们能更多考虑服事和家庭的平衡,以及同工间加强彼此的担当,如此他们才能更好地服事。

【注1】数据来源于美国的Lifeway机构

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